Panrico no da más opciones a los trabajdores de su fábrica situada en Barcelona en el sentido de que para la empresa sobran 40 trabajadores a causa de la pérdida de un cliente del que desde esta fábrica se hacían cargo. Una manera de evitar una más que posible despido es realizar una inversión de 19 millones de euros para producir una variedad de Panrico llamada Dokyo que consisten en donuts congelados y otros productos de Donuts.

La propuesta que para la empresa le parece viable es la de que se hagan efectivos tres turnos a la hora de tomarse las vacaciones y también sugieren cambios en el horario laboral para hacerlo más flexible de acuerdo a las necesidades de producción.

Habrá que valorar si estas medidas están dentro de los límites de la legalidad puesto que no pueden obligar a los trabajadores a tomarse todas las vacaciones en una fecha concreta sin salirse del marco temporal establecido para ello. Si finalmente las negociaciones no son favorables, Panrico invertiría solamente lo justo para mantener operativa la fábrica.

Panrico que está inmerso en negociaciones para adquirir otras empresas de su sector, ha llevado a cabo la venta de diversos activos como Dunkin Donuts, necesarios para las adquisiciones previstas y para seguir lanzado nuevos productos.

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