El paro no se ha incrementado solo porque el despido sea barato, sino porque lo que ha habido estos años es muchísimo empleo precario: contratos temporales o por obra que se estaban utilizando para tener esa “flexibilidad” por parte de los empresarios.
Si miras las estadísticas, resulta que en 2008 los contratos indefinidos aumentaron en 95.000 personas, mientras que los temporales disminuyeron en más de 664.000. Esto no demuestra flexibilidad, sino precariedad.
Los asalariados deberíamos preocuparnos por ser más competitivos y menos por la indemnización que cobraríamos en caso de despido. Lo más grave de que te despidan no es el despido en sí, sino no poder encontrar trabajo después. Hay que asegurarse de que se dan las condiciones para poder encontrar trabajo, y eso, nos guste o no, se traduce en cooperación con los empresarios.

No sé si será esta la solución a la crisis, creo que esta tiene más fondo.

Foro Bolsa

[...] ya varios organismos como el Banco de España reclamaban un abaratamiento del despido y otros reclamaban un contrato de crisis con 20 días de indemnización por año trabajado, en esta [...]

[...] paro y favorecer la creación de empleo ya que lo único que están haciendo hasta el momento es no reformar el mercado laboral como así aconsejan varios organismos como la CEOE o el Banco de [...]

No importa quién pida abaratar el despido, lo importante es cómo se explica, cómo se justifica, con qué datos, con qué estudios
y en qué casos.

Eso no lo han hecho ni el gobernador del Banco de España, ni FAES ni la CEOE.

Es especialmente importante que se vea cómo se valoran los inconvenientes y las ventajas de dicha medida.

Hay que mostrarle a la población el proceso de análisis en su totalidad, honestamente, para que se vea que es NO es una opinión, sino una conclusión razonada.

Porque no vale la mera opinión aunque se exprese delante de muchos micrófonos o desde altos cargos.

Esta falta de rigor y de sensibilidad es incomprensible en instituciones tan importantes, cuando se piden medidas que pueden hacer daño a millones de personas.

Los españoles se merecen que la CEOE, la FAES, el Banco de España o cualquier otra institución les explique con rigor por qué se pide esa medida.

El no hacerlo así les descalifica.

Toda reforma que implique perjudicar a los trabajadores es una muestra de incapacidad, desverguenza y descaro.

Abaratar despidos, alargar jornadas, congelar o reducir salarios son medidas propias de un capataz del siglo XIX.

Para esto no se necesita ninguna cualificación ni preparación especial.

¿Donde están la imaginación, la creatividad de nuestros directivos, altos funcionarios y políticos?.

[...] a pensar, a leer y a escribir de una manera que resulte inteligible, lo cual puedes ser aplicado al mercado laboral en forma de auxiliar de biblioteca, trabajador social o gerente. Lo mejor que pueden hacer los [...]

el abaratamiento del despido y reduccion de los costes de los trabajadores, conlleva tambien el abaratamiento de los salarios y contraprestaciones a los ingresos de los empresarios?, o de eso no hablamos y volvemos a la misma retaila de siempre de que los empresarios arriesgan su dinero?

[...] poder acceder a este curso además de querer incorporarse al mercado laboral con las suficientes garantías están indicado para cualquier persona, ya resida en España o en [...]

esta crisis ha sido debida al nivel de coruupción y avaricia de algunos empresarios, por favor no nos hagan pagar a nosotros los pobres trabajadores, que ya tenemos nuestra cruz , avolamos de una vez la esclavitud.

Escribe aquí tu comentario.Ya lo dice la ley 20 días por año trabajado.¿ Que se pretende?