EREs sin autorización: última propuesta de la CEOE
Si ya varios organismos como el Banco de España reclamaban un abaratamiento del despido y otros reclamaban un contrato de crisis con 20 días de indemnización por año trabajado, en esta ocasión el debate que sale a la luz se refiere a los famosos Expedientes de Regulación de Empleo ya que la Confederación Española de Organzaciones Empresariales a través de su presidente solicita que éstos no necesiten autorización por parte del Gobierno.

Así lo que se busca con esta medida es que no se eternicen puesto que en función de la dimensión y del lugar dónde se realicen estos EREs deben ser autorizados por la Comunidad Autónoma correspondiente o por el Ministerio de Trabajo, todo ello implica una pérdida de tiempo y a la misma vez un incremento de los costes según Gerardo Díaz Ferrán, lo que a su vez repercute en los empresarios. Con esta medida se busca una agilización, se busca una rápidez de manera que los empresarios puedan conservar el mayor número de puestos de trabajo.
Por supuesto estas palabras no han dejado indiferente a nadie, obteniendo una rápida respuesta desde el Zapatero que ha vuelto a recalcar que ninguna reforma o medida que se tome en un futuro irá encaminada a a perjudicar o limitar de alguna manera los derechos de los trabajadores ni el estado de bienestar.
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Imagen: Google
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Comentarios al artículo
3 Comentarios al articulo: “EREs sin autorización: última propuesta de la CEOE”
1
Fecha: March 8, 2009 at 4:54 pm
[...] a los Ayuntamientos para que éstos realicen obras de carácter temporal y favoreciendo los expedientes de regulación de empleo temporales ya que a los trabajadores afectados con esta medidas se les repondrá la prestación por [...]
2
Fecha: March 12, 2009 at 9:50 am
[...] por otras propuestas que acompañan a la del salario por parte de la CEOE son que en caso de que una empresa esté en dificultades que no se aplique ninguna subida salarial [...]
3
Fecha: April 24, 2009 at 8:18 am
[...] Confederación Española de Organizaciones Empresariales no hace más que realizar propuestas que si bien se lanzan con el propósito de dotar al mercado laboral de una mayor flexibilización en [...]





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