<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Despidos improcedentes</title>
	<atom:link href="http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/</link>
	<description>el blog de finanzas, inversión, hipotecas y vivienda</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 19:02:09 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.3</generator>
	<item>
		<title>By: Indemnización por despido</title>
		<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/comment-page-1/#comment-10125</link>
		<dc:creator>Indemnización por despido</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 21:57:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://definanzas.com/?p=3241#comment-10125</guid>
		<description>[...] días e&amp;#110 &amp;#99aso de d&amp;#101spido imp&amp;#114oc&amp;#101d&amp;#101nt&amp;#101 o &amp;#115e re&amp;#97liz&amp;#97 un&amp;#97 re&amp;#115olución unil&amp;#97ter&amp;#97l del contr&amp;#97to &amp;#97 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">[...] días e&amp;#110 &amp;#99aso de d&amp;#101spido imp&amp;#114oc&amp;#101d&amp;#101nt&amp;#101 o &amp;#115e re&amp;#97liz&amp;#97 un&amp;#97 re&amp;#115olución unil&amp;#97ter&amp;#97l del contr&amp;#97to &amp;#97 [...]</div>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Indemnización por despido</title>
		<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/comment-page-1/#comment-10105</link>
		<dc:creator>Indemnización por despido</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2009 17:52:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://definanzas.com/?p=3241#comment-10105</guid>
		<description>[...] días &amp;#101&amp;#110 caso d&amp;#101 d&amp;#101s&amp;#112ido im&amp;#112roc&amp;#101d&amp;#101&amp;#110t&amp;#101 o &amp;#115e realiza u&amp;#110a re&amp;#115olució&amp;#110 u&amp;#110ilateral del co&amp;#110trato a i&amp;#110iciati&amp;#118a [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">[...] días &amp;#101&amp;#110 caso d&amp;#101 d&amp;#101s&amp;#112ido im&amp;#112roc&amp;#101d&amp;#101&amp;#110t&amp;#101 o &amp;#115e realiza u&amp;#110a re&amp;#115olució&amp;#110 u&amp;#110ilateral del co&amp;#110trato a i&amp;#110iciati&amp;#118a [...]</div>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Indemnización por despido</title>
		<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/comment-page-1/#comment-10099</link>
		<dc:creator>Indemnización por despido</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Jun 2009 22:27:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://definanzas.com/?p=3241#comment-10099</guid>
		<description>[...] días en caso de despido improcedente o se realiza una resolución unilateral del contrato a iniciativa del trabajador por causa [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">[...] días en caso de despido improcedente o se realiza una resolución unilateral del contrato a iniciativa del trabajador por causa [...]</div>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Calcular finiquito</title>
		<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/comment-page-1/#comment-10027</link>
		<dc:creator>Calcular finiquito</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 22:46:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://definanzas.com/?p=3241#comment-10027</guid>
		<description>[...] trabajador, sin embargo es necesario recordar que la firma del finiquito no implica aceptación del despido sino únicamente de la liquidación a menos que en el finiquito se contemple que &#8220;con ello se [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">[...] trabajador, sin embargo es necesario recordar que la firma del finiquito no implica aceptación del despido sino únicamente de la liquidación a menos que en el finiquito se contemple que &#8220;con ello se [...]</div>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Clima organizacional</title>
		<link>http://definanzas.com/2009/04/15/despidos-improcedentes/comment-page-1/#comment-9968</link>
		<dc:creator>Clima organizacional</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2009 06:01:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://definanzas.com/?p=3241#comment-9968</guid>
		<description>[...] percepciones que tiene cada trabajador dependen de las actividades que desarrolla en la empresa. De esto se deduce que el Clima [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<div id="HOTWordsTxt" name="HOTWordsTxt">[...] percepciones que tiene cada trabajador dependen de las actividades que desarrolla en la empresa. De esto se deduce que el Clima [...]</div>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

