Un centenar de economistas de universidades españolas y extranjeras reunidos por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) elaboraron una propuesta para reformar el mercado laboral que podría sintetizarse en cinco puntos.

1.- Introducir un contrato único indefinido para los nuevos trabajadores.- El elevado nivel de paro en España esta relacionado con la elevada temporalidad de los contratos por lo que se ha propuesto erradicar todos los tipos de contratos temporales salvo los de interinidad y reemplazarlos por un contrato único indefinido con un coste de despido más barato que el aplicado actualmente.

2.- Aumentar la cobertura del desempleo durante la actual situación de crisis.- Se propone una dotación de 10.000 millones de euros para mantener el nivel de cobertura.

3.- Graduar la prestación del paro para que sea mayor en los primeros meses.- Se propone fijar una cantidad mayor en los primeros meses de para que vaya decreciendo logrando así elevarse la protección contra el desempleo sin desincentivar la búsqueda de empleo por parte de los beneficiarios, los expertos no descartan que se pueda elevar el tiempo de cobro de la prestación como otra forma de ir venciendo la crisis pero estableciendo la misma de forma inmediata y transitoria.

4.- Flexibilizar la negociación colectiva.- Se propone que los acuerdos entre empresarios y trabajadores puedan prevalecer sobre los convenios de ámbito superior.

5.- Mayor gasto en formación para las personas sin trabajo.- Se indica que las políticas activas de empleo deben concentrarse en los trabajadores con menor cualificación, gestionarse de forma coordinada con la protección por desempleo, evaluarse rigurosamente y ampliarse su oferta, permitiendo que agencias privadas acreditadas por el Ministerio de Trabajo puedan colaborar en su provisión y gestión, son los trabajadores menos cualificados quienes sufren mayores periodos de desempleo.

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