El finiquito es el documento que recibe un trabajador al finalizar la relación laboral con la empresa en la que presta sus servicios, con el finiquito el trabajador se obliga a no realizar reclamos posteriores a la empresa o empleador.

La firma del finiquito es algo común aunque no obligatorio ya que sirve para dejar constancia de la situación del trabajador, sin embargo es necesario recordar que la firma del finiquito no implica aceptación del despido sino únicamente de la liquidación a menos que en el finiquito se contemple que “con ello se da por saldado y finiquitado por todos los conceptos sin lugar a reclamación alguna.

Que incluye el finiquito

Para el cálculo del finiquito intervienen cuatro factores.

• El salario del mes.- En caso de tener un salario fijo se toma en cuenta la última nómina, en caso de ser un salario variable se toma en cuenta las últimas seis nóminas.
• Vacaciones no disfrutadas.- Estas se calculan desde el 1 de enero del año en curso hasta el día de cese a razón de 2,5 días por mes, se deben descontar los días disfrutados si los hubiere.
• Pagas extraordinarias.- En caso de ser semestrales recibirá la paga del semestre en que cesa calculándose desde el inicio del semestre hasta la fecha de cese del trabajo. En caso de que estas pagas fueren anuales, el trabajador recibirá dos pagos extraordinarios calculados desde la última vez que las recibió hasta la fecha de cese.
• Otros conceptos si los hubiere.- Cualquier posible indemnización, plus o paga extraordinaria regulada en el contrato aplicable.

Simuladores donde se puede calcular en finiquito

En la web hay algunos simuladores que pueden facilitarnos el cálculo del finiquito, os dejo algunos de estos para que probéis la que más os guste:

• Calcular Finiquito
• Calcularfiniquito.es
• Calcula tu Finiquito

Imagen: Google