Las intenciones iniciales del Gobierno para contener el gasto público y por tanto que el déficit no siguiera aumentando pasaban entre otras medidas por mantener inalterado el salario de los funcionarios para el próximo año y a tenor de las reuniones mantenidas con los sindicatos, se han salido con la suya.

Y es que el salario de los más de tres millones de funcionarios que hay en España solamente subirá un 0.3%, es decir prácticamente será como hasta ahora, una cifra que está por debajo de la inflación prevista por el Gobierno que se situará por debajo del 1%.

A cambio de que los sindicatos hayan cedido a este mínima subida salarial, el Gobierno se ha comprometido incluir una clausula que garantice recuperar la posible pérdida de poder adquisitivo, activándose ésta en el 2012.

Otro de los puntos que reivindicaban los sindicatos y que han conseguido satisfacer es el que hace referencia a la tasa de temporalidad en la administraciones públicas, adecuando la reducida oferta de empleo público para que esta tasa de temporalidad se mantuviera por debajo del 8%.

Además de esta propuesta de aumento salarial acorde con los tiempos de crisis económica que corren y de la subida de los planes de pensiones también exigua, el Gobierno ha introducido dentro del Estatuto del Empleado Público mejoras relativas en cuánto a la modernización de la administración y otros aspectos tan importantes referentes a las jubilaciones de los funcionarios y al desarrollo de las carreras profesionales.

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