El Fondo de Garantía Salarial o también denominado FOGASA es un organismo que sobre todo en periodos de crisis cobra mucha actualidad y que se encuentra adscrito al Ministerio de Trabajo. Este organismo tiene como misión fundamental el garantizar que los trabajadores cobren sus salarios pendientes de pago e indemnizaciones por despido correspondientes en caso de que la empresa sea insolvente, pase a concurso de acreedores….

El FOGASA tiene como beneficiarios a todos los trabajadores que hayan mantenido una relación laboral con una empresa a través de un contrato y percibirán como máximo el salario que resulte de multiplicar el doble del SMI por el número de días que hayan dejado de percibir éste pero teniendo como tope hasta un máximo de 120 días.

Las indemnizaciones que abona el FOGASA en concepto de despido o extinción del contrato por voluntad del trabajador por causa justa ascenderán al pago de 25 días por año trabajado teniendo como límite el pago de 365 días y siendo el salario máximo diario el doble del Salario Mínimo Interprofesional.

En el caso de que los trabajadores pertenezcan a un empresa con menos de 25 trabajadores, se abonará solamente el 40% de lo que les corresponda legalmente cuando la empresa despida de manera colectiva o por razones de índole productivas, organizativas sin que haya una insolvencia declarada.

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