La prestación de maternidad es un derecho económico que tienen las mujeres trabajadoras y que surge en los supuestos de maternidad biológica, adopción y acogimiento familiar con el fin de que la trabajadora pueda tener un descanso laboral por estas circunstancias.

Se trata de una ayuda económica por maternidad que trata de paliar la pérdida de ingresos económicos que sufren estos trabajadores cuando se ven obligados a interrumpir su contrato laboral para disfrutar del permiso de maternidad, de adopción o acogimiento.

La prestación de maternidad asegura el cobro de un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora de la trabajadora y para el caso de partos múltiples también hay un subsidio especial para cada hijo a partir del segundo.

Por lo general la prestación de maternidad se inicia desde el momento del parto y tiene una duración ininterrumpida de 16 semanas siendo los beneficiarios de esta prestación todos los trabajadores tanto por cuenta propia como ajena.

Los requisitos para poder acceder a esta prestación de maternidad que concede el INSS son el hecho de estar afiliado y en situación de alta en la seguridad social y tener un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los siete años anteriores al parto o 360 días  cotizados durante la vida laboral de la trabajadora aunque este periodo mínimo de cotización exigible varía según la edad.

En caso de no tener cubierto este periodo mínimo de cotización se tiene derecho a percibir un subsidio no contributivo por un tiempo de 42 días que puede verse aumentado en 14 días adicionales en caso de ser familia numerosa, parto múltiple, grado de minusvalía de la madre o hijo del 65% o en caso de ser familia monoparental.

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