No habíamos terminado de comentaros la última reforma laboral basada en el Real Decreto Ley de 3/2012 que entró en vigor en febrero, cuando ya el propio Gobierno de España ha presentado ante la Comisión de Empleo del Congreso unas veintisiete enmiendas sobre el contenido de la misma, gracias al apoyo de Convergencia y Unión, de otros grupos parlamentarios, o bien como sencillas modificaciones o aclaraciones al texto.
