El programa cuenta con una gran cantidad de funciones que nos permiten desarrollar todo tipo de informes como la creación de un Diario Oficial, Balances, Cuentas anuales, Impresos de Hacienda, y muchas otras más ya el programa es bastante completo.

Desde hace tiempo que el dominio de este programa abre puertas a diferentes administrativos sin importar el tamaño de la empresa, en general el programa puede servir para:

-La creación de empresas.

-Mantenimiento del Plan General Contable

-Elaboración de informes y listados personalizados

-Mantenimiento de subcuentas

-Mantenimiento y gestión del inventario

-Creación de Gráficos y Estadísticas

-Mantenimiento y utilidad de los presupuestos

-Control y gestión de cash-flow

-Cierre y apertura de ejercicio

-Contabilidad analítica o por centros de coste

-Banca electrónica

En fin el programa es ideal para las Pymes ya que es considerado por muchos como el más completo del mercado y ya sido diseñado para superar la problemática contable existente con el euro. El programa pueden adquirirlo en su versión 2010 desde aquí.

Imagen:  Google

Recientemente en un estudio realizado por la consultora Otto Walter reveló que el 42% de los jefes españoles no se encuentra a la altura de su cargo, en el estudio se realizó evaluando a 712 jefes de grandes y medianas empresas

Al principio del estudio se le preguntó a los jefes que calificación creerían que les asignarían sus subordinados y se pudo apreciar que la mayoría de los jefes sobreestima los logros de su labor en un 59% de los casos a comparación de la calificación que le dan sus subordinados.

Otros datos que dio a conocer el estudio son:

• Sólo un 55% de los jefes tolera los errores de los demás.
• Un 22% de los subordinados preferiría arriesgarse a la llegada de un nuevo jefe en lugar de continuar trabajando con el que ya tiene.
• Un 59,7% de los subordinados contrataría a su actual jefe si tuviera una empresa propia que necesitara un directivo.
• 2 de cada tres subordinados indican que la presencia de su jefe resulta una ayuda últil para el desempeño de sus funciones.
• Sólo un 43% de los empleados logra que al menos una vez al año su jefe le diga que está satisfecho con la labor que realiza.

Obviamente todo lo anterior es desde el punto de vista de los empleados, si bien muchos empresarios pueden valorar más la eficiencia y eficacia del rendimiento que logre un jefe, el trato con los subordinados es algo que no debe dejarse de lado.

Vía: Cinco Días

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La crisis financiera mundial comenzó en el año 2008 y ha ido afectando a diferentes mercados en diferentes partes del mundo, ha sido considerada como una “crisis de los países desarrollados” ya que han sido principalmente los países más desarrollados los que han sufrido esta recesión.

Han sido diversos los factores que han dado lugar a esta crisis que han sido desde los altos precios de determinadas materias primas, la crisis alimentaria, la elevada inflación mundial y principalmente una crisis crediticia e hipotecaria.

Aunque algunos negocios han sido duramente afectados por la crisis como el sector construcción, la venta de vehículos y otros; existen también algunos negocios a los cuales la crisis no los ha afectado tan severamente como a otros, aunque no son muchos algunos de ellos son:

El sector tecnológico.- Principalmente por la fuerte demanda que existe en encontrar profesionales preparados en el uso de nuevas tecnologías este sector más bien desde el 2008 ha visto un aumento salarial a casi todas las personas relacionadas con el mismo aunque sin embargo hay algunas posiciones poco retribuidas como la de Web Master y Diseñador de Páginas Web, en lo que va del 2009 este sector se vio únicamente un poco afectado por la crisis.

El sector turístico.- Aunque si tuvieron una disminución de los ingresos  y durante un tiempo una baja considerable de la demanda de servicios en el segundo semestre del 2008 este sector es otro a los que la crisis no golpeó  muy duramente, principalmente los hoteles y restaurantes tuvieron una época regular, sobre todo luego de que el IPC comenzara a bajar.

La venta de inmuebles grandes.- Si bien la venta de inmuebles pequeños ha sido muy afectada por la crisis, los inmuebles grandes han visto una reducción de precio menor a la de los inmuebles pequeños.

Aclarar que los sectores anteriores tuvieron quizá una época en que la crisis los afecto, más son los que menos afectados han estado ya que su recuperación fue rápida a diferencia de otros sectores que aún siguen en crisis.

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Decimos esto porque el Ministro español de Asuntos Exteriores, Miguel Ángel Moratinos se ha reunido con Chávez para establecer acuerdos comerciales dentro del marco de una alianza comercial.

La delegación española la forman Moratinos y 40 empresarios que tienen como objetivo establecer acuerdos con el país venezolano que les beneficien mutuamente, desempeñando un papel importante el petróleo ya que España comprará esta materia prima para ser refinada por empresas españolas y a cambio Venezuela se compromete a comprar productos fabricados por empresas españolas.

Es decir, España comprará una cifra próxima a un millón de barriles de petróleo al mes a un precio  algo más barato en un principio que el que rija en el mercado y a cambio Venezuela con el dinero que obtenga, lo tendrá que invertir en adquirir productos, tecnología made in Spain.

Las principales empresas españolas beneficiarias de estos acuerdos serán las que tengan que ver con el petróleo, como Repsol y otras empresas energéticas como Iberdrola y Elecnor; además otros sectores como el naval, el militar, materia ferroviaria e infraestructuras en general.

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Sin embargo siguiendo algunas reglas e ideas tal tarea no sería tan difícil, algunas sugerencias para tomar esta importante elección (recordar que de por medio está el que el empleado rinda produzca lo esperado para justificar su sueldo).

1.- Encontrar los candidatos.- Pregúntele a la familia o a alguien que este dentro del mismo negocio si conoce alguien que este buscando trabajo, aunque no es conveniente contratar a alguien sólo porque necesita trabajo, lo importante es recibir referencias de gente confiable, si va a colocar un anuncio en el periódico realice una descripción detallada del trabajo y de las habilidades que requiere, igualmente señale el salario y los requisitos, de preferencia siempre pida el Curriculum Vitae.

2.- Realizar una entrevista personal.- De las personas que presentaron su currículum seleccione 3-5 candidatos para hacerles una entrevista personal, la entrevista personal tiene dos propósitos, en primer lugar es el permitirnos conocer mejor al postulante y también conocer el tipo de experiencia que tiene el postulante, como propósito secundario está el darle información adicional y completa acerca del trabajo que le espera de ser seleccionado, el postulante debe hablar la mayor parte del tiempo.

3.- La decisión sobre el postulante seleccionado.- Es recomendable decidir sobre quien será el elegido según los siguientes criterios en orden de importancia:

1.- Habilidades que busca

2.- Las motivaciones que tenga el postulante

3.- Su experiencia laboral previa

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En este caso puedo considerar que uno de los mejores servicios existentes es el de Securitas Direct no solo por calidad del servicio sino porque actualmente han lazado una oferta válida solo por este mes en la que se puede obtener la instalación de la alarma por 99 euros (en el pasado el precio siempre ha estado por encima de los 200 euros).

Las alarmas son de fácil instalación, no requieren hacer modificaciones en la obra y lo mejor es la tecnología que es utilizada por la empresa, las alarmas son totalmente inalámbricas y las cámaras tienen tecnología WIFI además del hecho de tener detectores de movimiento, permitir la grabación en video aún en la más densa oscuridad, los detectores de apertura de puertas y ventanas son muy seguros, inclusive puedes controlar tu casa gracias al Internet desde cualquier lugar que te encuentres o con tu teléfono móvil 3G en tiempo real, esto no solo sirve para evitar atracos sino para controlar todo lo que sucede en el hogar como por ejemplo la conducta de los hijos, la niñera, los empleados, etc.

La central microprocesada tiene un módulo habla/escucha con lo cual puedes comunicarte con la empresa en caso de emergencia, ellos pueden escuchar lo que sucede y hacer lo más conveniente al respecto ya sea enviar vigilantes o a la policía si fuera necesario.

Es caso de que algo sospechoso suceda las imágenes van directo a empresa y ellas se encargan del asunto, en otras palabras ellos su trabajo es vigilar eficientemente mientras tú no estas en el hogar.

Las garantías que ofrece Securitas Direct son muy amplias, el mantenimiento y la garantía del equipo son de por vida inclusive existe una garantía en caso de robo siempre y cuando haya un contrato suscrito.

Sin exagerar en uno de los servicios que conllevan la más alta tecnología y la más amplia garantía, no solo es uno de los mejores para la seguridad del hogar sino también de los negocios y si aprecian un poco la imagen es fácil darse cuenta de que los diseños son muy estéticos.

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El mayor beneficio de lanzarse como inversionista o crear su propio negocio es el tener experiencia en la creación de un negocio exitoso, si logras crear un negocio que no requiera tu atención podrás tener tiempo para utilizar esa experiencia adquirida para detectar otros buenos negocios e invertir en ellos, es esto lo que hace que la gente se haga rica.

Por que invertir no es riesgoso

Ya en otro post había mencionado que para Robert Kiyosaki una inversión segura es aquella en la que uno tiene el control total y las decisiones (y esto es en un negocio propio) muy diferente que invertir en una compañía donde los únicos al tanto de los movimientos de la empresa son los directivos y ellos son los que tienen las decisiones, Robert  Kiyosaki en el libro asegura que la gente dice que invertir es riesgoso debido a tres razones:

1.- Ellos no han sido entrenados para ser inversionistas.

2.- Carecen de control o están fuera de control, porque no tienen un plan, ni la disciplina, ni la decisión para hacer que sus inversiones funcionen.

3.- Porque la gente invierte desde afuera, en vez de hacerlo desde adentro.

También hay un consejo que me agradó mucho “Nunca consigas un empleo por dinero, sino por las aptitudes de largo plazo que aprenderás“.

El libro es muy amplio, tiene muchos datos y tiene una amplia clasificación de diferentes tipos de inversionistas, así que quien quiera leerlo no debe ser una persona de poca lectura.

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Crear valor + Entregar valor = Dinero

Crear valor es convertirte en una persona valiosa, mientras más difícil sea reemplazar lo que haces más valioso te estás haciendo, esto lo puedes lograr mediante la especialización, el ofrecer un servicio o producto que de verdad de muchos beneficios.

Esta fórmula es diferente a la antigua fórmula de busca una necesidad y súplela (o en una perspectiva negativa, crea una necesidad y convence a la gente de que en realidad los estás haciendo conscientes de una necesidad y véndeles), simplemente hazte valioso, todas las personas quieren algo que sea valioso para ellos no necesariamente algo que supla una necesidad (aunque por lo general aquello que suple una necesidad es valioso).

¿Cómo saber si estoy o no creando valor? Una pregunta que el autor propone es preguntarse: ¿Si dejo de hacer lo que estoy haciendo en este momento para ganarme la vida serán muchos los que reclamen o lo lamenten?

Ejemplo:

Steve da el ejemplo de un fotógrafo que realiza una excelente toma de una persona, que ha logrado tomar un ángulo preciso para que la persona se vea excelente, al ofrecérsela, la persona se da cuenta que es una excelente toma así que simplemente la compra (aunque quizá puede que intente regatear el precio, pocas personas se niegan a pagar por algo valioso a menos que no tengan dinero ^_^).

Si quieres ganar más dinero durante una crisis una forma no muy agradable es el pluriempleo, es increíble pero con una gran cantidad de parados existe un buen porcentaje de la población que se encuentra con más de un empleo, ya otra forma es hacerte valioso de alguna forma tanto que puedas generar resultados por los que otras personas estén dispuestas a pagar.

Lamento decirlo pero está fórmula es muy sencilla de explicar pero muy difícil de llevar a la práctica, más no imposible todos tenemos diversas formas u oportunidades de hacernos más valiosos ya sea en nuestro trabajo o negocio.

Vía: Psicotecnopatas

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En el libro Crea tu Propio Destino de Patrick Snow se explican siete características que según el autor son las características más deseables de un negocio propio.

 1.- Trabajar desde casa.- Según tus horarios, según lo que veas conveniente.

2.- Desarrollar tus pasiones.- Jamás tendrás éxito si no haces algo que te guste, además es muy difícil competir contra alguien que le encanta lo que hace.

3.- Operar sin tener que contratar empleados.- Evita que seas una niñera, las opciones que existen para evitar esto son dos: Automatizarlo todo valiéndose de la tecnología (hoy existen bancos y mercados virtuales), o subcontratar personal (pagarles por hacer actividades sencillas que te consumen tiempo pero alguien tiene que hacerlas).

4.- Empezar con una pequeña inversión.- Los negocios virtuales requieren dedicación pero son baratos a comparación de lo que se tendría que invertir alquilando un local o construyendo uno propio.

5.- Ganar dinero incluso cuando duermes.- Las tiendas virtuales ofrecen trabajar a nivel mundial las 24 horas, hay quienes dando buen servicio logran generar publicidad de boca en boca, o en otras palabras consiguen trabajo y ventas apalancándose en otras personas incluso cuando el negocio está cerrado.

6.- Crecer sin tener que comprar grandes cantidades d inventario.- Los garajes se hicieron para los coches.

7.- Utilizar Internet.- Internet puede servir como escaparate para vender tus productos y servicios a escala mundial.

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Es prácticamente un libro de desarrollo personal en el que una de las ideas claves es que para poder lograr tus sueños debes principalmente colocar en orden tus finanzas personales, logrando libertad financiera, un negocio que te de flujos de ingreso y persiguiendo las más profundas pasiones de tu corazón.

Patrick considera que toda persona debe ver el trabajo remunerado par aun tercero como algo meramente temporal, y en la noches y los fines de semana debes trabajar poco a poco en la creación de tu propio negocio que debería ser cualquiera de tus pasiones o aficiones que pueda ser comercializable.

Patrick enseña que para lanzarte a crear tu nuevo negocio debes cumplir al menos dos requisitos:

a) Tener ahorrado los ingresos de un año (a parte del presupuesto necesario para el negocio que quieras empezar).

b) No tener deudas

En el capitulo 10 existe el capítulo de crear tu negocio propio, una de las recomendaciones que Patrick da es el de ser posible tener el triple del presupuesto pensado para invertir en el negocio (lo cual no podría lograrse en muchos casos si se está emprendiendo un negocio de fuertes gastos) y esperar por lo menos 18 meses en para ver los frutos de esa inversión (otros especialistas indican que el tiempo necesario para que ver si un negocio es o no rentable es de 6-8 meses por lo que podemos considerar el tiempo de 18 meses como algo excesivo), menciona estrategias como el “invertir en marketing y no en publicidad”, “aprovechar el internet” y otras estrategias dignas de desarrollarse en otros post.

Otra de las ideas principales del libro es “antepón la familia al trabajo” dando como consejo el disminuir al 50% tus gastos para que puedas trabajar medio tiempo y pasar el doble de tiempo con tu familia, es una gran idea pero no muy práctica o realizable para muchos profesionales incluso para dueños de negocios propios, pero en fin es muy buen libro de desarrollo personal para emprendedores.

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