Ejemplos de Cartas de Dimisión 2014
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Ejemplos de Cartas de Dimisión 2014

¿Estáis pensando dimitir de vuestro puesto de trabajo y no sabéis cómo realizar la carta de dimisión que os solicitan? Hoy en DeFinanzas os presentamos varios modelos que acabarán con vuestras dudas.

A pesar de lo sencillo que nos puede parecer en un primer momento dejar nuestro trabajo, en verdad no tenemos solo que decir que no vamos a volver, si no que tenemos que presentar un escrito en el que confirmemos que renunciamos de forma voluntaria.

¿Qué es una carta de dimisión?

Las cartas de dimisión o de renuncia son aquellas que escribimos cuando queremos dejar un trabajo o de hecho renunciar a nuestro puesto de trabajo. Algo que podemos solicitar de viva voz, aunque formalmente será necesario que presentemos una “solicitud” por escrito.

Cuando estemos trabajando en un empleo que queramos dejar por cualquier motivo, tendremos que comunicarlo a nuestros superiores, por lo que para ello siempre será necesario el que optemos por escribir una carta de renuncia que sirva como un mensaje formal de los motivos que alegamos para dejar el puesto de trabajo.

  • Una carta de dimisión o carta de renuncia es importante por formalidad ya que muestra un trato profesional y serio, y de hecho siempre es bueno modificar o cambiar las relaciones de la forma más pacífica posible, ya que no se sabe si después tendremos que necesitar la ayuda de la anterior empresa o necesitemos volver al trabajo anterior y si la relación personal se ha deteriorado tal cosa no será posible.

Renuncia

  • A la hora de escribir una carta de estas características tenemos que decir que no es que tenga un formato definido, o exista un modelo tipo para todas las ocasiones. Basta con tener un poco de formalismo y expresarse con propiedad ya que el único fin de la misma es dar a conocer la decisión que ha tomado de extinguir la relación laboral existente.

Si decidimos abandonar nuestro puesto de trabajo, es importante que actualicemos nuestro y nos planteemos la posibilidad de realizar algún curso formativo que nos permita mejorar nuestra formación.

Cuándo y cómo tenemos que entregar la carta de dimisión:

  • No es que exista una fecha límite o una fecha que tengamos que cumplir entre que presentamos una carta de dimisión y nos vamos o dejamos la empresa, pero volviendo a lo dicho anteriormente nunca está de más quedar correctamente con el que ha sido nuestra empresa hasta el momento en que decidimos dejarla, así que lo mejor es dar unos días previos para que puedan buscarnos a un sustituto.
  • Hay quien adelanta la carta de dimisión con un mes,hay quien lo hace incluso con más de 30 días, aunque lo normal es que sean unos 15 días o dos semanas entre que comunicamos que nos vamos y que lo hacemos. Así hay tiempo suficiente de encontrar a un sustituto y que este se adapte a nuestro puesto de trabajo.
  • Tampoco es bueno aprovechar unas vacaciones para dejar un trabajo por mucho que presentemos una carta. No da una buena sensación a la empresa y aunque no estemos a gusto, no tenemos porque quedar como que hemos querido “fastidiarles por sorpresa”.

Dos ejemplos de carta de dimisión:

Modelo 1

Madrid, 07 de Junio del 2012

Señores de la Empresa NORIEGA S.A.:

Referencia: Carta de Dimisión

Estimados señores representantes de la Empresa NORIEGA S.A. el motivo de la presente es el informarles de que mi persona ha tomado la decisión irrevocable de renunciar al puesto de trabajo en el que me encuentro actualmente, la misma que se funda en motivos estrictamente profesionales aunque no descarto la posibilidad de volver a postular para algún puesto dentro de la empresa en el futuro.

Agradezco la las atenciones que he recibido así como la oportunidad de desenvolverme dentro de la empresa.

En virtud de la ley, hago esta comunicación con 15 días de antelación. Y solicito que se inicien los trámites correspondientes para que se efectúe el finiquito correspondiente.

Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviarles un cordial saludo y desearles éxito en las funciones que desempeñan.

Atte: Julio Lavardenz Muñoz

Modelo 2

Cataluña 07 de Julio del 2009

Sr. José Gonzales  Saavedra

Director de Recursos Humanos

De: José Luis Muñoz

Estimado Sr Gonzales:

Mediante la presente deseo informarle que a partir del 22 del presente mes he decidido dejar de prestar mis servicios en esta empresa, esta decisión la tomo por motivos personales y  según la normativa vigente cumplo con el preaviso respectivo de 15 días de antelación para anunciar mi baja voluntaria.

Le ruego prepare el finiquito para esa fecha, sin más que agregar quedo a su disposición para cualquier asunto.

Atte:

José Luis Muñoz

Es importante recordar que siempre es bueno dar gracias por la experiencia y la oportunidad que se le ha dado y que si no desea entrar en detalles sobre los motivos exprese simplemente “por motivos profesionales” o “por motivos personales”.

Os dejo un vídeo de cómo redactar una carta de dimisión:

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