Es frecuente escuchar en los telediarios que tal empresa ha presentado los tan temidos por los trabajadores ERE(expedientes de regulación de empleo), y es que este procedimiento que se solicita a la autoridad laboral pretende suspender de manera definitiva o temporal las relaciones de un trabajador con la empresa.

El caso es que muchas empresas que no tienen aparentemente problemas económicos y por otros motivos están aprovechando la coyuntura económica para ahorrarse costes a través del despido de estos trabajadores a través del ERE; ante esta circunstancia el Ministerio de Trabajo está estudiando una reforma en la legsilación que regula los ERE sobre todo los temporales.

De llevarse a cabo dicha reforma sobre los ERE , el Gobierno obligaría a las empresas a que presentarán un plan social y de recolocación para los trabajadores incluidos en esos expedientes así como también se tiene previsto limitar la edad para las prejubilaciones para evitar casos como el de Telefónica que prejubiló a trabajadores con 48 años solamente y otro de los puntos que quieren modificar es la recuperación de la prestación por paro cuando se trate de expedientes de regulación temporales.

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