EREs sin autorización: última propuesta de la CEOE
Si ya varios organismos como el Banco de España reclamaban un abaratamiento del despido y otros reclamaban un contrato de crisis con 20 días de indemnización por año trabajado, en esta ocasión el debate que sale a la luz se refiere a los famosos Expedientes de Regulación de Empleo ya que la Confederación Española de Organzaciones Empresariales a través de su presidente solicita que éstos no necesiten autorización por parte del Gobierno.

Así lo que se busca con esta medida es que no se eternicen puesto que en función de la dimensión y del lugar dónde se realicen estos EREs deben ser autorizados por la Comunidad Autónoma correspondiente o por el Ministerio de Trabajo, todo ello implica una pérdida de tiempo y a la misma vez un incremento de los costes según Gerardo Díaz Ferrán, lo que a su vez repercute en los empresarios. Con esta medida se busca una agilización, se busca una rápidez de manera que los empresarios puedan conservar el mayor número de puestos de trabajo.
Por supuesto estas palabras no han dejado indiferente a nadie, obteniendo una rápida respuesta desde el Zapatero que ha vuelto a recalcar que ninguna reforma o medida que se tome en un futuro irá encaminada a a perjudicar o limitar de alguna manera los derechos de los trabajadores ni el estado de bienestar.
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