¿Qué supone una huelga? Una huelga se suele definir como paro de la actividad laboral por parte de los trabajadores que tiene por objeto la reivindicación de las condiciones de trabajo para sus mejoras.Es legítimo, y un derecho fundamental de los ciudadanos para defender sus intereses económicos y sociales. Vamos a analizar el impacto de un parón en un servicio público, por ejemplo.
Entendiendo la economía social como economía de mercado con el objetivo global que permita competir en el mercado regulado por la economía social, nos referirnos a la oferta de la empresa competitiva; a la renta que nos permite medir la situación económica de una persona o de un país y a la influencia de los sindicatos en los salarios y en el empleo cuyo declive fue a raíz del menguante poder de la huelga.
Para llegar a entendimientos tenemos un organismo mediador: los sindicatos. Las huelgas y las negociaciones colectivas, ambas se utilizan para que las partes se den cuenta de que la consecuencia de no llegar a un acuerdo equivaldría a una huelga costosa, ¿Pero al final quién paga la huelga?
Vamos a analizar las perspectivas con un ejemplo, la huelga de controladores aéreos de diciembre de 2011. Aquí podemos ver una imagen en la miles de viajeros, no sólo se quedaron sin volar, sino que muchos perdieron mucho dinero, al tener escalas y tener que coger otros vuelos,vacaciones reservadas o gente que no podían ver a la familia en Navidad. La privatización (en parte) de Aena por el gobierno central hizo que los controladores se movilizaran. Esto costó a Iberia, una de las principales compañías españolas, de entre 13 y 15 millones de euros, lo que suponemos también repercutirá en sus trabajadores.
Entonces, ¿cuál es nuestro coste de oportunidad al realizar una huelga? Ya que todos tenemos derecho a reivindicar nuestros derechos, valga la redundancia, y todas las empresas a no tener pérdidas para no tener que despedir a sus empleados. Creemos que esta noticia, resume bastante bien las perspectivas de las huelgas
Con una huelga todos los sectores vinculados en mayor o menor medida con el sector en paro se perjudican. Y lo peor es que muchas veces las consecuencias se notan en el mediano o largo plazo.