Indemnización por despido
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Indemnización por despido

Si no sabes cuanto te corresponde en caso de que te despidan del trabajo, debes saber que la fórmula para calcular la indemnización por despido es sencilla, es la siguiente:

Indemnización = número de días  x salario diario x años trabajados

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1.- Número de días por despido

El número de días será considerado según el tipo de despido que sufra el trabajador, según el caso estos pueden ser:

  • 45 días en caso de despido improcedente o se realiza una resolución unilateral del contrato a iniciativa del trabajador por causa justa.
  • 33 días en caso de despido objetivo improcedente si el contrato se acoge al plan de contratación indefinida.

  • 20 días en caso de despido objetivo o colectivo, o de extinción unilateral del contrato por parte del trabajador en virtud a un traslado de la empresa o una modificación de las condiciones laborales.

2.- Salario Diario

El salario diario se obtiene dividiendo entre 30 todos los distintos conceptos que integran el salario del trabajador y sumándolos:

                               X/30 + X/30 + X/30 = salario diario

Las pagas extras forman parte del salario diario pero estas se calculan dividiéndolas por el número de días del año y sumándolas a lo obtenido anteriormente, por ejemplo:

                               2 (pagas) x 1000 euros
                           ——————————— = 5,48 euros
                                                   365

Ambos conceptos de suman y se obtiene el salario diario.

3.- Años trabajados

Los años trabajados se cuentan por enteros al igual que los meses, lo meses en este caso se dividen entre 12, por ejemplo una persona que haya trabajado 5 años y 5 meses tendría como tiempo trabajado lo siguiente:

                                   5 (meses)
               5 (años) +    ————–   =  5.41 años de tiempo trabajado
                                         12

Al final de obtener estos tres resultados deberá aplicarse la fórmula mencionada anteriormente:

Número de días por despido x salario diario x años trabajados

El resultado nos dará la indemnización por despido, es de recordar que esta indemnización no podrá superar determinados límites según el número de días por despido.

  • Hasta 42 mensualidades cuando el número de días sea 45.
  • Hasta 24 mensualidades cuando el número de días sea 33.
  • Hasta 12 mensualidades cuando el número de días sea 20.

Imagen: Google

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