Aunque sea una mala época para proponer medidas que provoquen en las empresas una pérdida de productividad, la cuestión es que la Unión Europea lleva ya un tiempo debatiendo sobre el aumento de la natalidad y claro para incentivar a las mujeres que trabajan proponen una ampliación del periodo de baja por maternidad.

Así y pese a que existen amplias diferencias respecto a los periodos de baja por maternidad en la Unión Europea que van desde las 52 semanas que disponen las mujeres noruegas o las 96 de las suecas frente a las 16 de las mujeres españolas o las 12 de Portugal, la UE propone y algo es algo ampliar hasta las 18 semanas este periodo.

Además también proponen aumentar la cuantía económica que perciben durante este periodo, medidas todas ellas encaminadas a favorecer la conciliación de la vida laboral con la familia.

Obviamente esta propuesta de ampliación de la baja por maternidad choca con los intereses de los empresarios que ven en ésta, un motivo para la no contratación de mujeres jóvenes ya que se incrementarían los costes, con una hipotética pérdida de prodcutividad aunque la implantación de 2 semanas más de baja en España no supondría ningún prácticamente ningún perjuicio.

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