De todos es sabido que la igualdad entre mujeres y hombres no es real por mucho que se hayan acortado las distancias en las últimas décadas, una desigualdad que se manifiesta en el ámbito laboral sobre todo en el salario que perciben.

Así resulta que en el último informe publicado por el Ministerio de Igualdad se constata la existencia de grandes diferencias salariales entre las mujeres y los hombres en función del sector y de la Comunidad Autónoma donde se trabaje, estando esta diferencia entre el 10% y el 35% aunque de media las mujeres cobran un 31.7% menos que los hombres, lo que traducido en euros asciende a 554.8 euros al mes por el desempeño de similares puestos de trabajo.

Las regiones donde más es acusada la diferencia de salarios entre hombres y mujeres corresponde al País Vasco, Cataluña o Aragón ascendiendo la diferencia a 700 euros por contra allí donde los salarios son más bajos, la diferencia se reduce situándose en aproximadamente 377 euros en zonas como Canarias, Ceuta o Extremadura. Otra de las diferencias que pone de manifiesto este informe señala que para las mujeres están reservados los puestos de menor categoría, así como el predominio de empleos temporales y por supuesto éstas tienen más difícil conseguir un ascenso.

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