Es importante que todo trabajador tenga en todo momento claro qué es Salario Mínimo Interprofesional y cuál es la cantidad de dinero que debemos recibir por cualquier actividad remunerada que estipula la ley como mínima, dado que es un derecho de todo trabajador, así como un deber de toda empresa.

El salario mínimo o también conocido bajo las siglas de SMI, las cuales corresponden al término de salario mínimo interprofesional, es, tal y como su propio nombre indica, la cuantía mínima o salario que todo trabajador debe de percibir sin importar la actividad profesional que realice como pago por las prestaciones del servicio aportado a una empresa.

En función de la jornada que el trabajador cubra, además de tener en consideración la jornada legal de trabajo el salario mínimo será la retribución mínima que un trabajador recibirá de acuerdo a la jornada legal de trabajo, sin tener en cuenta si es un trabajador contratado de manera temporal o si se es fijo y sin tener en cuenta la edad o sexo de la persona.

Es al gobierno al que le corresponde la tarea de fijar todos los años la cuantía que va a estar vigente para como salario mínimo, una cantidad que será fijada en función de la evolución que haya sufrido o la previsión que vaya a experimentar el IPC, y también esta cuantía estará ligada a otros factores como la productividad ó la situación económica que esté viviendo el país por ejemplo.

El importe del salario mínimo se puede establecer según el salario/día o bien según salario/mes del trabajador, pudiéndose además fijar, si se prefiere, en función del salario anual percibido.

Para el próximo año, el Consejo de Ministros ha aprobado que el salario mínimo correspondiente al año 2011 se sitúe durante el ejercicio correspondiente a dicho año en los 641 euros, de manera que éste subirá un 1,3% con respecto a la cuantía establecida para el salario mínimo interprofesional en el pasado año 2010, durante el cual el salario mínimo estuvo fijado en 633 euros.

A pesar de esta subida experimentada por el salario mínimo para el 2011, todavía queda muy lejos la cuantía que el partido socialista fijó en las pasadas elecciones generales cuando anunció que para el 2012, quería que la cantidad mínima que cobrara un trabajador se situara en los 800 euros.

Imagen: Definanzas