El finiquito es el documento que recibe un trabajador al finalizar la relación laboral con la empresa en la que presta sus servicios, con el finiquito el trabajador se obliga a no realizar reclamos posteriores a la empresa o empleador.

La firma del finiquito es algo común aunque no obligatorio ya que sirve para dejar constancia [...]

El despido improcedente es aquel en el que el Juez de lo Social determina que el empresario o empleador no demuestra el incumplimiento laboral contemplado en la ley o el despido no cumple con los requisitos formales exigidos por ley.

Por ejemplo la no presentación de la carta de despido en la que se debe expresar [...]