En derecho laboral existe una filosofía que establece que “la única forma de subsanar una desigualdad es creando otras desigualdades” refiriéndose a las garantías y la tendencia proteccionista que tiene el Derecho Laboral hacia el trabajador que es considerado como la parte débil de las relaciones obrero-patronales además de las desigualdades jurídicas específicas que se [...]