Al parecer Telefónica pretende convertir a sus empleados en accionistas para así comprometer a toda la plantilla con el grupo y no sólo a los directivos, esto quizá porque quiere aplicar la filosofía de otras empresas de hacer que los empleados en parte trabajen para ellos o que la mejor forma de conseguir inversionistas es dando a oportunidad a los que conocen la forma de operar de la empresa y en este caso son los mismos empleados.

El actual presidente de Telefónica, Cesar Alierta, quiere aprobar un plan en la próxima junta de accionistas prevista para el 23 de junio. El plan consiste en reducir el riesgo de los empleados y convertirlos más en accionistas privilegiados.

Esto permitirá a los empleados el poder ganar dinero y convertirse en inversores a largo plazo.

La clave del programa se encuentra en las cifras. Según fuentes se establecerá que ningún trabajador podrá comprar más de 1.500 euros en acciones, que sería la cantidad máxima que Telefónica regalaría a contrapartida.

Considerando el número de beneficiarios y como el plan está destinado a “todos los empleados de las divisiones y filiales estratégicas” del grupo, por lo que quedarían excluidos determinados empleados, aún así se calcula que participarían en el programa unos 115.000 trabajadores, si a cada uno de ellos le correspondería 1.500 euros entonces Telefónica tendría que desembolsar unos 172,5 millones de euros lo cual sobrepasa el valor de la empresa.

Por ello al parecer se planea limitar el número de empleados y colocar un tope máxima a la inversión.

El principal objetivo del programa es comprometer a los empleados con los objetivos del grupo e implicarlos en la estrategia que están manejando actualmente. 

Vía: El país, Cinco Días

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