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Modelo de carta de presentación


Una carta de presentación delante del Curriculum Vitae es una forma de destacar su postulación de todas las que no se presentan con la misma, además que permite explicar sus motivaciones y comunicar brevemente alguna cuestión que puede ser impropia plasmarla en el C.V.(como por ejemplo el puesto que se busca en caso de que se estén ofertando varios o el haber estado en un trabajo informal que pueda estar relacionado con las habilidades o la experiencia que se busca).

carta_presentacion

Básicamente una carta de presentación debe contener lo siguiente:

  • Lugar y fecha
  • Personalización de la persona y/o entidad a la que se dirige; en caso de no estar seguro de ninguna de las anteriores puede colocarse “A quien corresponda”.
  • Indicación del medio en el que se informo de la propuesta laboral y la fecha del mismo.
  • Razones que lo motivan a postularse.
  • Razones que motivarán al seleccionador a que usted sea seleccionado para el cargo (ejemplo: vivir cerca del puesto de trabajo, el haber trabajado durante mucho tiempo en la misma área de trabajo en una empresa más grande, alguna preparación extra o informal que no se vería bien mencionarla en el C.V. pero si se puede comentar en la carta de presentación, etc.) una de las ventajas de la carta de presentación es que uno puede brevemente hacer ver que caerá como “anillo al dedo” en el puesto de trabajo.
  • Salario pretendido (si es que así lo solicita el anuncio).
  • Saludo formal sin indicar que se espera alguna respuesta.
  • Firma

Lo siguiente es un modelo breve de una carta de presentación obviamente se puede ampliar, pero lo importante de una carta de presentación es que debe brevemente recalcar los puntos fuertes de su persona.

Madrid 09 de Junio del 2009

Señores

DR. JOSÉ FÉLIX RUIZ y DR. ERNESTO PEREZ LAVARDENZ

Consultoría Jurídica Integral

Ref: Abogado Señior Tributarista

De mi mayor consideración:

En respuesta a vuestro aviso publicado en el Periódico de Catalunya del lunes 1ro del mes en curso, les hago llegar mi Currículo Vitae a efectos de someterlo a lustra consideración.

Soy abogado con mas de 8 años de experiencia, trabaje como en la Empresa X encargándome de los asuntos tributarios en los cuales nunca tuve ninguna complicación demostrando responsabilidad en el cumplimiento de mis deberes, por lo que estimo que mi experiencia va acorde a vuestras exigencias sobre la posición.

El nivel de remuneración mensual pretendido por mi persona es de € 2.800 (Dos Mil Ochocientos euros) mi disponibilidad es inmediata y para tiempo completo.

Sin otro particular y agradeciendo la atención dispensada a mi solicitud saludo los saludo a Uds. muy Atte.

Dr. Ernesto Gonzáles Paz

            Abogado

Imagen: Google

Categorías: trabajo

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Concepto de comunicación


La calidad de su vida está determinada por la calidad de su comunicación con otras personas y con usted mismo.

Anthony Robbins

Lo seres humanos no podemos vivir aislados, tenemos la necesidad de estar con otros, de comunicarnos con ellos para diferentes fines, el mismo ser humano está definido como un ser biopsicosocial, por lo que tiene una necesidad constante de expresarse y de comunicarse con otros.

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La comunicación es una de las tareas más importantes en la empresa, hay quienes dicen que una empresa no es más que un fenómeno lingüístico, ya que sin el lenguaje no habría comunicación, sin comunicación no existiría organización y sin organización no se podría dar lugar a ninguna empresa.

Según la Wikipedia:

“La comunicación es la interacción de las personas que entran en ella como sujeto. No solo se trata del influjo de un sujeto en otro (aunque esto no se excluye), sino de la interacción .Para la comunicación se necesitan como mínimo dos personas, cada una de las cuales actúa como sujeto”.

Otros conceptos de comunicación dicen que:

  • Comunicación es todo proceso de interacción social por medio de símbolos y sistemas de mensajes. Incluye todo proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de la conducta de otro ser humano. Puede ser verbal, o no verbal, interindividual o intergrupal.
  • La comunicación es la interacción de las personas que entran en ella como sujetos. No sólo se trata del influjo de un sujeto en otro, sino de la interacción. Para la comunicación se necesita como mínimo dos personas, cada una de las cuales actúa como sujeto

Es necesario notar que la comunicación puede ser por medio del lenguaje, símbolos o incluso acciones con las que damos mensajes a los receptores (por ejemplo el lenguaje corporal o lenguaje de los gestos).

Dentro de una empresa sin comunicación no habría planificación, organización, ni control, y según quienes aseguran que las empresas no son más que fenómenos lingüísticos entonces ni siquiera habría empresa.

Imagen: Google

Categorías: empresas

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Club Pasión Habanos, el club para disfrutar de los habanos


Los amantes de los cigarros cubanos, probablemente los de mayor fama y calidad en el mundo están de enhorabuena ya que es posible conocer todo lo relacionado con el mundo del habano, su producción, selección, elaboración a través de cursos y de charlas… todo esto nos lo pone al alcance de nuestra mano el Club Pasión Habanos.

Se trataría de algo así como una nueva forma de ocio, donde viviremos una experiencia distinta a todo lo que solemos hacer habitualmente y que podremos empezar a vivir solamente por el hecho de registrarnos en Club Pasión Habanos. El registro en este club que es gratuito, nos permitirá aprovecharnos de ventajas y descuentos para los socios.

clubpasionhabanos

Así, los socios de Club Pasión Habanos podrán disfrutar de cenas en un ambiente exclusivo donde también degustar las últimas novedades que llegan a España en cuánto a puros habanos y también el poder realizar un viaje a Cuba anual donde visitar las fábricas que elaboran entre otros tabacos los mundialmente conocidos Montecristo.

Los lugares de reunión para los socios que posee este club son la Casa América y el Hotel Melia Castilla situados en Madrid, el Hotel Majestic en Barcelona y el Café Irún en dicha localidad.

Más información en clubpasionhabanos

Categorías: Varios

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Deutsche Bank regala 600 euros al domiciliar la nómina


Una de las alternativas que están utilizando las entidades financieras para captar a clientes reside en la realización de campañas donde a través de que el cliente domicilie la nómina, éste se lleva algún regalo o dinero en metálico o para gasta en compras.

La última campaña de este tipo es la llevada a cabo por el banco alemán Deutsche Bank, una campaña con la que bonifica con 600 euros la domiciliación de la nómina si ésta es por un importe superior a 1.800 euros y si además domicilia tres recibos en la cuenta personal db y mantiene un saldo medio de 2.000 euros mensuales y realiza compras con su tarjeta por valor de 300 euros al mes.

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Pero si el cliente tiene la suficiente capacidad monetaria como para invertir cantidades entre 30.000 euros y más de 60.000 euros ya sea traspasando su cartera de valores, su plan de pensiones…, Deutsche Bank le compensa adicionalmente con cantidades que van desde 600 euros hasta 1.200 euros.

Como vemos se trata de una buena oportunidad para obtener un dinero extra por nuestra nómina aunque también hay otras campañas con condiciones menos exigentes como las llevadas a cabo por Banesto donde se puede conseguir cheques regalo en función del importe de nuestra nómina por valor de 500 ó 1.000 euros.

Más información en db

Imagen: Google

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¿Qué es un plan de pensiones?


Un plan de pensiones es un producto financiero con vistas a largo plazo por el que cualquier persona puede a través del desembolso de unas cuotas periódicas a lo largo de cada año, recibir una renta ya sea mensual o en forma de capital cuando le llegue la hora de la jubilación y que en cierta medida sirve para complementar la pensión de jubilación que nos quede por nuestro trabajo cotidiano.

Cuando llegue la hora de la jubilación por lo general, el partícipe recibirá el dinero que aportó durante todo este tiempo más los rendimientos que le generaron la inversión y que dependerán del mayor o menor riesgo que quiera el partícipe para su inversión ya sea invirtiendo en acciones, en renta fija, en divisas…. y de la gestión de la entidad gestora, responsable del plan de pensiones.

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Un plan de pensiones solamente se puede rescatar cuando llegue el momento de la jubilación y para el caso de que se den circunstancias tales como la muerte, invalidez o incapacidad, enfermedad grave, dependencia severa o una situación de desempleo por más de 12 meses y estemos cobrando el subsidio de desempleo.

  • Las ventajas de contratar un plan de pensiones residen principalmente en los beneficios fiscales ya que las personas mayores de 50 años podrán deducirse como máximo en la declaración de la renta un máximo de 12.500 euros y para el caso de tener menos de 50 años el límite será de 10.000 euros.
  • Como desventajas estarían que una rentabilidad elevada no está asegurada influyendo la gestión de la gestora de estos fondos y además estos planes de pensiones llevan aparejadas unas comisiones que se sitúan entre el 1.5% y el 2%.

Imagen: Google

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