Si no sabes cuanto te corresponde en caso de que te despidan del trabajo, debes saber que la fórmula para calcular la indemnización por despido es sencilla, es la siguiente:
Indemnización = número de días  x salario diario x años trabajados

1.- Número de días por despido
El número de días será considerado según el tipo de despido que sufra el trabajador, [...]

Una carta de presentación delante del Curriculum Vitae es una forma de destacar su postulación de todas las que no se presentan con la misma, además que permite explicar sus motivaciones y comunicar brevemente alguna cuestión que puede ser impropia plasmarla en el C.V.(como por ejemplo el puesto que se busca en caso de que [...]

El finiquito es el documento que recibe un trabajador al finalizar la relación laboral con la empresa en la que presta sus servicios, con el finiquito el trabajador se obliga a no realizar reclamos posteriores a la empresa o empleador.

La firma del finiquito es algo común aunque no obligatorio ya que sirve para dejar constancia [...]

El despido improcedente es aquel en el que el Juez de lo Social determina que el empresario o empleador no demuestra el incumplimiento laboral contemplado en la ley o el despido no cumple con los requisitos formales exigidos por ley.

Por ejemplo la no presentación de la carta de despido en la que se debe expresar [...]