Si no sabes cuanto te corresponde en caso de que te despidan del trabajo, debes saber que la fórmula para calcular la indemnización por despido es sencilla, es la siguiente: Indemnización = número de días  x salario diario x años trabajados 1. ... Leer +

Una carta de presentación delante del Curriculum Vitae es una forma de destacar su postulación de todas las que no se presentan con la misma, además que permite explicar sus motivaciones y comunicar brevemente alguna cuestión que puede ser impropia plasmar ... Leer +

El finiquito es el documento que recibe un trabajador al finalizar la relación laboral con la empresa en la que presta sus servicios, con el finiquito el trabajador se obliga a no realizar reclamos posteriores a la empresa o empleador. La firma del finiqui ... Leer +

El despido improcedente es aquel en el que el Juez de lo Social determina que el empresario o empleador no demuestra el incumplimiento laboral contemplado en la ley o el despido no cumple con los requisitos formales exigidos por ley. Por ejemplo la no prese ... Leer +