¿Cuáles son los requisitos para cobrar la pensión de viudedad?. La pensión de viudedad es una prestación que se paga a la pareja (por matrimonio o de hecho) de un trabajador o de un pensionista, desde el momento de su muerte. Para solicitarla es necesario presentar una serie de documentos pero además cumplir una serie de requisitos que a continuación, os queremos enumerar.
Si se cumplen los requisitos la persona en cuestión podrá solicitar su pensión de viudedad, con todos los derechos que se adquieren al cobrar una pensión, como por ejemplo cobrar una paga extra en Navidad, pero se deben tener cuenta varios factores para saber qué cantidad se cobra en función de la pensión que iba a tener o que tenía la persona fallecida.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar la pensión de viudedad?
Si una persona fallece, su pareja ya sea por vínculo de matrimonio o por ser pareja de hecho, tiene derecho al cobro de una prestación vitalicia cuyo importe variará en función de la pensión de la persona fallecida.
Para poder solicitar esta pensión de viudedad se deben cumplir una serie de requisitos, que son los que os vamos a enumerar a continuación, pero antes queremos que sepáis exactamente quiénes pueden ser beneficiarios de este tipo de prestación.
Quién puede solicitar la pensión de viudedad
- Cónyuge
- Personas separadas y divorciadas y también aquellas cuyo matrimonio fuera declarado nulo (siempre y cuando no hayan contraído de nuevo matrimonio o no hayan constituido pareja de hecho de nuevo).
- Pareja de hecho en el momento del fallecimiento.
Requisitos
Para poder solicitar la pensión de viudedad se deben cumplir los siguientes requisitos (además de ser conyugue o pareja de hecho o poder demostrar que se ha estado casado con esa persona).
- Acreditar un período de cotización, que puede variar en función de si la persona estaba en activo o no, o también de la causa de su muerte. En este sentido:
- Si se estaba en alta o situación asimilada al alta, se deben acreditar 500 días dentro de un período ininterrumpido de 5 años inmediatamente anteriores al fallecimiento o haber cotizado 15 años a lo largo de toda la vida laboral.
- Si no estaba en alta: que se pueda demostrar haber cotizado un mínimo de 15 años a lo largo de toda la vida laboral.
- En el caso de que la persona fallecida ya fuera pensionista no se requiere acreditar período de cotización alguno.
- En caso de que la muerte se haya producido debido a un accidente o por una enfermedad profesional, no se exigirá un período previo de cotización.
Además, la persona solicitante deberá acreditar una serie de condiciones o requisitos específicos al margen de las cotizaciones o de las causas de la muerte del fallecido. Estas son:
- Que se tengan hijos en común
- Que el matrimonio se haya producido al menos un año antes de la muerte del fallecido. Este periodo no se contabilizará de la misma manera si se acredita que la pareja antes del matrimonio ha convivido como pareja de hecho y que esa convivencia junto al periodo de matrimonio suma más de dos años.
- Como ya hemos mencionado, en el caso de que se haya producido un divorcio, o separación o también que exista nulidad del divorcio, la persona solicitante puede pedir la pensión de viudedad siempre y cuando no se haya vuelto a casar y además tenga una sentencia a su favor en la que se le otorga el derecho a poder ser beneficiario de la prestación por viudedad.
Cuánto se cobra de pensión de viudedad
En cuanto a la cantidad o cuantía que se cobra de pensión de viudedad tenemos que decir que el cálculo se hace aplicando un porcentaje del 56% en función de la base reguladora, con carácter general , aunque esta puede variar en función de cuál fuera la situación laboral de la persona fallecida en el momento de su muerte o también de la causa de la muerte (si tiene relación o no, por accidente o enfermedad, con la profesión de quien ha fallecido).
Eso sí para aplicar ese porcentaje a la base reguladora, la persona beneficiada debe cumplir más requisitos a los antes señalados y que son:
- Tener 65 años o haber superado esa edad
- No tener derecho y no estar cobrando cualquier otra pensión pública española o extranjera.
- No estar recibiendo ingresos por la realización de trabajos por cuenta ajena o por cuenta propia.
- No tener a su nombre rentas de capital mobiliario o inmobiliario, ganancias patrimoniales o rentas de actividades económicas, superiores a 7.347,99 euros/año.
Por otro lado, tenemos que señalar que en enero de 2019, se anunció que el porcentaje que se aplicaba a la base reguladora aumentaba al 60%, en el caso de que la persona beneficiaria tuviera cargas familiares, y si además se acreditaba un determinado nivel de ingresos podía aumentar hasta el 70%.
En el caso de no poderse acreditar nada de lo señalado, ya sea porque no se pueden acreditar los años de matrimonio o porque no se tienen hijos en común, la persona sí que tendrá derecho a una prestación temporal, por un periodo de de dos años en el que cobrará la misma cantidad que habría cobrado en el caso de que le hubiera correspondido pensión de viudedad.
Cuantías mínimas
Aquellas personas que soliciten una pensión de viudedad, deberán consultar la cuantía, tal y como hemos señalado, en función de la base reguladora y de la situación laboral de la persona fallecida en el momento de morir, pero lo cierto es que además se establecen unas cuantías mínimas de cobro en función de varios factores.
De este modo:
- Si se tienen cargas familiares: la cuantía mínima mensual es de 790,70 € (11.069,80 € al año).
- Si se tienen 65 años o se es menor de 65 años pero se puede acreditar una discapacidad: la cuantía mínima mensual es de 683,50 € (9.569,00 € al año).
- Si se tienen entre 60 y 64 años: la cuantía mínima mensual es de 639,50 € (8.953,00 € al año).
- Si se tienen menos de 60 años: la cuantía mínima mensual es de 517,80 € (7.249,20 € al año).
Una vez se aprueba la solicitud de la pensión de viudedad, la persona beneficiaria cobrará su pensión mensualmente, con dos pagas extraordinarias en los meses de junio y de noviembre. En el caso de pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, se reparten entre las doce mensualidades ordinarias.
