¿Cuánto se cobra de paro 2021? Descubre cómo calcular el paro neto según el tiempo trabajado (Media jornada)

¿Cuánto se cobra de paro 2021? Descubre cómo calcular el paro neto según el tiempo trabajado (Media jornada). Si deseas saber qué cantidad de paro vas a cobrar el próximo año, te ofrecemos todas las claves para hacer el cálculo, en función del tiempo trabajado, especialmente si es media jornada y cuál es la diferencia entre […]

¿Cuánto se cobra de paro 2021? Descubre cómo calcular el paro neto según el tiempo trabajado (Media jornada). Si deseas saber qué cantidad de paro vas a cobrar el próximo año, te ofrecemos todas las claves para hacer el cálculo, en función del tiempo trabajado, especialmente si es media jornada y cuál es la diferencia entre el paro neto con media jornada o con jornada completa.

¿Cuánto se cobra de paro 2021? Descubre cómo calcular el paro neto según el tiempo trabajado (Media jornada)

Cuanto se cobra paro 2021 como calcular paro neto segun el tiempo trabajado media jornada

El 2020 ha sido uno de los peores años de todos. La pandemia por el Coronavirus no solo nos ha afectado en lo que respecta a la salud, sino también en lo relacionado a la economía y al trabajo. De hecho, son muchos los trabajadores que han acabado en situación de ERTE, mientras otros han acabado siendo despedidos.

Si estas es tu situación y has acabado sin trabajo, es importante que te des de alta en el SEPE, que te asegures de sellar el paro en internet cuando te toque, pero también, que estés bien informado de lo que vas a cobrar en 2021 si bien es posible que las cantidades varíen ligeramente en función de lo que se cobra de sueldo mínimo interprofesional.

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Pero hemos de tener una cosa clara ya que no será lo mismo hacer un cálculo de lo que vamos a cobrar de paro a través de la prestación contributiva de subsidio, es decir, la que se paga a través del SEPE que hacer el cálculo de lo que vamos a cobrar de cualquiera de las ayudas que de alguna manera sirven a los trabajadores para «sobrevivir» mientras se encuentran en situación de desempleo. La cantidad de estas ayudas queda también regulada mediante lo que establece el gobierno de sueldo mínimo interprofesional y entre las que se conceden tenemos que hablar de la ayuda a familias numerosas, la que se concede a personas mayores de 55 años y también las famosas Ayudas Prepara, PAE y RAI, que se pueden solicitar una vez hemos acabado nuestra prestación por desempleo.

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Analicemos entonces cada una de estas prestaciones y ayudas y sabremos qué vamos a cobrar en 2021.

Topes mínimos y máximos para la prestación contributiva por desempleo

La prestación contributiva por desempleo es lo que nosotros o de hecho todo el mundo, llama «paro» y para cobrarla tenemos que haber cotizado en la Seguridad Social más de un año.

Para hacer el cálculo de lo que vamos a cobrar de paro, se utiliza la base reguladora. De este modo, a partir del sueldo que hayas cobrado mientras trabajaste podrás hacer el cálculo de lo que cobrarás de paro, pero en concreto, te debes fijar en la base de cotización de los últimos seis meses trabajados.

En función de lo establecido por la ley cobrarás un porcentaje más o menos elevado a partir de esas base reguladora. Los baremos establecidos actualmente son los siguientes:

  • Durante los primeros 6 meses se cobra el 70% de la base reguladora.
  • A partir del séptimo mes se cobra el 50% de la base reguladora.

Si aplicas esto a tu sueldo y una jornada completa, no la media jornada que mencionamos en el título verás que el cálculo es fácil de hacer. Tan solo fíjate en la base reguladora, y a partir de lo que haya anotado debes calcular un 70%. El resultado será lo que vayas a cobrar durante los primeros seis meses de paro. A partir de entonces, cobrarás la mitad de la base reguladora, de modo que si por ejemplo cobrabas 900 euros, cobrarás 450.

Pero cuidado porque nosotros hacemos mención a la media jornada, en la que se suele cobrar mucho menos que en la jornada completa y debes saber que para esta además el gobierno establece unos topes mínimos de cobro. Por el momento y a la espera que se anuncien los establecidos para 2021, nos tenemos que guiar por los que siguen vigentes este 2020, de modo que vamos a ver qué máximos y mínimos hay de cobro del paro pero recalcamos que es para la jornada completa.

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Cantidades máximas de paro

Sin importar el sueldo que hayas cobrado mientras estuviste trabajando, estos son los topes máximos de cobro de la prestación contributiva de desempleo.

  • Prestación contributiva máxima sin hijos: hasta un 175% del IPREM de modo que podemos cobrar un máximo de 1.098,09 euros.
  • Prestación contributiva máxima con un hijo: hasta un 200% del IPREM de modo que podemos cobrar un máximo de 1.254,86 euros.
  • Prestación contributiva máxima con dos o más hijos: podemos cobrar un máximo de 1.411,83 euros.

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Cantidades mínimas de paro

Según lo que establece el IPREM que es el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, los topes mínimos para la prestación contributiva de desempleo son los siguientes:

  • Prestación contributiva mínima sin hijos: hasta el 80% del IPREM + 1/6, de modo que se puede cobrar un mínimo de 501,98 euros.
  • Prestación contributiva mínima con uno o más hijos: hasta el 107% IPREM + 1/6), de modo que se puede cobrar un mínimo de 671,40 euros.

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¿Qué sucede con la media jornada?

Si estás trabajando media jornada te estarás preguntando qué pasa entonces con esos máximos y mínimos establecidos y si son o no los mismos. Debes saber que lo establecido anteriormente es solo para la jornada completa, por lo que para hacer el cálculo a partir de una base reguladora de un sueldo de media jornada, deberás calcular a partir de las horas de trabajo.

De este modo, los topes mínimos establecidos para una media jornada serán los siguientes:

  • Prestación contributiva media jornada sin hijos: de 248,50€ a 250,99€.
  • Prestación contributiva de media jornada con uno o más hijos: de 334,87€ a 335,70€.

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Subsidios por desempleo ¿Cuánto se cobra en 2021?

El subsidio por desempleo es una ayuda para aquellas personas que están en situación de desempleo pero ya han agotado su prestación contributiva. Para 2021 la cantidad fijada es del 80% del IPREM, es decir 430,237€ , pero solo para trabajadores de jornada completa en el caso de que seas trabajador de media jornada deberás hacer de nuevo el cálculo proporcional en función de las horas de trabajo.

Ayudas a parados en 2021 (Prepara, RAI Y PAE)

Junto al paro que puede cobrar cualquier trabajador que haya cotizado el mínimo establecido, el SEPE ofrece otras ayudas a parados. Son estas:

  • Plan Prepara 2021: La famosa ayuda de los 400 euros, que se concede a aquellos empleados que son de larga duración, que tengan cargas familiares y hayan agotado su prestación por desempleo. El importe, que puede variar en función de las cargas, establecido para 2021 está entre los 403,38€ y los 457,16€ mensuales.
  • RAI Renta Activa de Inserción: Esta es una ayuda para personas paradas de más de 45 años, así como para emigrantes retornados mayores de 45 años, víctimas de violencia de género o personas con discapacidad (igual o superior al 33%). El importe que se cobra al mes es de 430,27€ .
  • PAE Programa para la Activación del Empleo: Esta es una ayuda para personas en el paro de larga duración que tengan cargas familiares, que además no hayan cobrado ninguna otra ayuda en los últimos seis mese y que estén inscritos en el SEPE desde antes de Enero de 2014. El importe mensual que se cobra es de 430,27€.

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Las diferencias entre el paro neto con media jornada y media completa

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Como acabamos de explicaros, existe una clara diferencia entre hacer el cálculo del paro neto para un trabajador de jornada completa o hacerlo para un trabajador de media jornada. Básicamente consiste en que un trabajador de jornada completa podrá hacer el cálculo en función de la base reguladora que se le haya aplicado en su trabajo durante los seis meses previos a estar en el paro (de modo que cobrará el 70% de esa base los primeros 180 días y el 50% a partir del día 181) , mientras que un trabajador a media jornada hará el cálculo en función de la base reguladora pero a partir de las horas trabajadas.

Por ejemplo, si un trabajador tiene un porcentaje de trabajo parcial del 60% y una base reguladora de 46,67 euros día, su base reguladora será equivalente a 1.400€.

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De este modo, el tope máximo según marca el IPREM serán 1.098,09 euros mensuales, que equivale a 36,60 € diarios, mientras que el mínimo serán 501,98 euros mensuales, que equivalen a 16,73 € diarios.

Pero no tenemos que quedarnos con eso ya que los topes se aplican en función de esa parcialidad del 60%. De este modo, el tope máximo según el coeficiente de parcialidad del 60% será de 21,96 € diarios, mientras que el tope mínimo con el coeficiente de parcialidad del 60% será de 10,03 €.

Y a partir de aquí hemos de aplicar los porcentajes antes señalados que son:

  • Los primeros 6 meses. 70 % de la base reguladora, es decir 46,67 € x 70% = 32,67 €
  • A partir del séptimo mes 50 % de la base reguladora, es decir 46,67 € x 50% = 23,33 €

De este modo, el tope máximo es superior a su base reguladora de modo que al menos que se tengan hijos, los seis primeros meses se cobrarán 21,96 € diarios que equivalen a 659,8 euros al mes.

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